什么是模拟面试?

作为求职过程中最重要的一环,面试表现的好坏会直接关系到最终的求职结果。因此, 模拟面试为求职者创造绝佳的练习机会,通过与行业导师的1对1沟通,提前建立面试场景,磨炼面试技巧,为实战做准备。模拟面试通常会分为以下两种类型:

1 对 1 行为导向模拟面试将会帮助你:

  • 更好地了解自己的目标,动机和价值观;
  • 更全面地回顾自己的过往经历,并有效地梳理各项工作成果。

1 对 1 技术层面模拟面试将会帮助你:

  • 独立阐述解题思路,巩固技术知识要点,并获得导师的及时反馈;
  • 锻炼面试临场应变能力,熟悉现场解题思维模式,进一步提高求职自信心!
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